【愕然】底辺業界「人手不足ですｗでも面接して選り好みしますｗ」　←　これｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ : 今日速2ch

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【愕然】底辺業界「人手不足ですｗでも面接して選り好みしますｗ」　←　これｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【愕然】底辺業界「人手不足ですｗでも面接して選り好みしますｗ」　←　これｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2025年08月31日
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35コメント

底辺業界「人手不足ですｗでも面接して選り好みしますｗ」←いやアホなんか？
1 ：　 2022/11/05(土) 16:24:27.29 ID:SDsbSxgCd: そんなんだからいつまでも人手不足なんやぞ

2 ：　 2022/11/05(土) 16:24:35.41 ID:SDsbSxgCd: そういうとこやぞ
3 ：　 2022/11/05(土) 16:24:50.01 ID:SDsbSxgCd: マジで人手不足の会社は反省するべきや
4 ：　 2022/11/05(土) 16:25:11.78 ID:5h0hUSbw0: 実際選り好みせず入れまくってるところすぐ辞めるやつばかりやったわ
12 ：　 2022/11/05(土) 16:26:25.33 ID:SDsbSxgCd: >>4
そもそも雇わなきゃ無意味やで
45 ：　 2022/11/05(土) 16:47:25.44 ID:ECLFIjTe0: >>4
それは元の待遇が悪いだけやろ
ブラックの分際で選り好みしてるより全然マシやが
5 ：　 2022/11/05(土) 16:25:20.01 ID:SDsbSxgCd: そういうところから改めていかんと
6 ：　 2022/11/05(土) 16:25:22.67 ID:jFcFKSUE0: お前みたいなのは弾きたいんやすまんな
15 ：　 2022/11/05(土) 16:27:05.34 ID:SDsbSxgCd: >>6
人手不足がなんか言ってて草
8 ：　 2022/11/05(土) 16:25:47.02 ID:SDsbSxgCd: 人手不足なのは全部自分のせいなんやぞ
9 ：　 2022/11/05(土) 16:25:53.75 ID:OchG6Hii0: 育てられる人もおらんから即戦力しか取れん
11 ：　 2022/11/05(土) 16:26:15.81 ID:VLKN2KQe0: 底辺入れて痛い目みてるんだよ
17 ：　 2022/11/05(土) 16:28:15.94 ID:SDsbSxgCd: >>11
で、今は人手不足で痛い目見てると
そういうとこやぞ
13 ：　 2022/11/05(土) 16:26:40.40 ID:1++6uMfpa: 派遣会社くらいなんでも採るようじゃないとダメだよな
14 ：　 2022/11/05(土) 16:27:04.43 ID:Hf1lPYTK0: ほっとけばええ
苦労したいんやろ
18 ：　 2022/11/05(土) 16:31:10.83 ID:Z4A7vqHxa: 工場だけどヤバい奴は10分で終わる作業2時間かかったりするから選別ちゃんとしてくれなきゃ困るわ
19 ：　 2022/11/05(土) 16:32:01.69 ID:lZEiQpPK0: ヤバいやつってマジで想像超えてくるからな
ネタで言ってるのか本気で言ってるのかわからんのが怖い
20 ：　 2022/11/05(土) 16:32:26.49 ID:UWsQrGYh0: 居たら迷惑な人は流石にとれないよ
21 ：　 2022/11/05(土) 16:33:06.21 ID:jZ2eSYeK0: 使えない奴でも入れると一人とみなされて仕事増やされるんや😭
23 ：　 2022/11/05(土) 16:35:18.84 ID:7/vfd9140: 入れるだけでマイナスなやつって実在するからな
仕事増やして周りを不快にする
27 ：　 2022/11/05(土) 16:38:18.18 ID:/8fLtev50: >>23
マジでそれなんや
常にトラブルの火種になるような存在ならいらん
24 ：　 2022/11/05(土) 16:35:54.83 ID:2L4e62yZ0: 人手不足でもまわってるなら人手不足じゃないということで
25 ：　 2022/11/05(土) 16:36:21.71 ID:CQdhffnta: とんでもない奴が入ってくるくらいなら人出不足のがマシ
結局そいつがやらかして大変なことになる
26 ：　 2022/11/05(土) 16:37:05.00 ID:vzBRNhzj0: 若いヤツ欲しいやん
おっさんは使いにくいんや
28 ：　 2022/11/05(土) 16:39:19.53 ID:Ir/HTx/Wd: オバサンはまだええがオッサンときたらアカンわ
31 ：　 2022/11/05(土) 16:41:49.81 ID:MgxLeJS60: まあ人手集めてる側ならわかるがガチで1時間100円相当の仕事量もこなせないようなのもいるからな
そんな奴等をふるいにかける必要はでてくる
32 ：　 2022/11/05(土) 16:42:03.08 ID:1koPtI670: よっぽどじゃなければ落とされないぞ
36 ：　 2022/11/05(土) 16:45:06.93 ID:/8fLtev50: >>32
倉庫や工場や清掃は「誰でも受かる」って刷り込みがあるからか、面接でその「よっぽど」が結構来るんや
44 ：　 2022/11/05(土) 16:47:10.47 ID:LkSbUkM30: >>36
そりゃ底辺だからに決まってんじゃん
俺は普通に働ける！面接で競争があっても勝ち残る！みたいな自信あるなら最初から底辺で汚らしい仕事しないのよ
33 ：　 2022/11/05(土) 16:42:46.12 ID:xdlN2Dqb0: 無能が来たら1働いてた奴が0.5になった挙句に0は0なままやから単純に負荷にしかならん
53 ：　 2022/11/05(土) 16:49:13.90 ID:/8fLtev50: >>44
だからそれを書いてるんやが
38 ：　 2022/11/05(土) 16:45:39.01 ID:nqwBkYR00: 傷口広げてどうするんや
39 ：　 2022/11/05(土) 16:45:51.37 ID:A26DZYL40: 履歴書システムって必要か？
あれ書くのが面倒すぎて働く気なれんわ
41 ：　 2022/11/05(土) 16:46:25.88 ID:zcDVqECU0: おはIT
42 ：　 2022/11/05(土) 16:46:39.18 ID:Uj+ddnJ7a: 弊社がそうやけど教育に時間割く余裕ないし教育ノウハウも無いしなんなら業務も手順書なくて口伝えで教えてるからホンマに1から教えなアカン人来たら困るんよな
一回雇ったら辞めさすのも大変やし
47 ：　 2022/11/05(土) 16:47:35.48 ID:YlUX8Kl0M: >>42
ノウハウない定期
55 ：　 2022/11/05(土) 16:49:39.54 ID:/bi+b0EV0: >>42
面接の段階でこんな感じの内幕明かされたことあるわ
最初から経験者限定と書いとけやカス
60 ：　 2022/11/05(土) 16:51:19.73 ID:LkSbUkM30: >>55
ソレだと経験者もこない気がするからな
求人のミスマッチは大嘘を書いてるサイドにも原因が有るんだわ
64 ：　 2022/11/05(土) 16:52:30.75 ID:rKl8d/Cqd: >>60
即戦力募集！とか書いてたらろくに研修も無くやらされるんやろなぁって察せるからな
46 ：　 2022/11/05(土) 16:47:27.41 ID:EbhE0T49a: ただただ足引っ張るだけの存在いるよな
そいつのカバーで時間とられるからむしろいない方がマシとい
50 ：　 2022/11/05(土) 16:49:01.04 ID:rKl8d/Cqd: >>46
人手不足でヒイヒイ言ってそう
こういう奴が考えを改めん限り日本からブラック企業は無くならんやろな
48 ：　 2022/11/05(土) 16:47:48.60 ID:x31kVrv40: やべーやつ雇うわけにもいかんだろうし
でも、育成する気もなく最初から即戦力求めてるところは自業自得な気もするが
すぐ辞める奴もいるから難しいのかな
56 ：　 2022/11/05(土) 16:50:03.06 ID:rKl8d/Cqd: >>48
そもそも雇わなきゃ人手不足のままなんだよなぁ
抜本的な解決になってない
51 ：　 2022/11/05(土) 16:49:01.66 ID:s2jwcDSYa: 面接時点であきらかに成長が見込めん奴は取ったらフォロー前提になるから人手不足が深刻になるんやすまんな
お前でも出来る仕事あるから頑張って就活続けるんだぞ
54 ：　 2022/11/05(土) 16:49:32.33 ID:rKl8d/Cqd: >>51
自己紹介おつ
57 ：　 2022/11/05(土) 16:50:21.74 ID:Ycz97QWB0: びっくりするぐらいやばい奴だらけなんだから
それは面接をするだろう; 引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1667633067/

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タグ：: 底辺; 業界; 面接; まとめ

コメント一覧

- 1. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 00:37
- そりゃ雇うだけでバカにならない額の経費もかかるんだから選ぶに決まってるだろ
  しかもガチの役立たずは何百万何千万の損害すら与えるからな
  何も考えずに採用してそんなん何人も雇っちまったら会社倒産するで

- 2. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 00:39
- いや選ぶに決まってる
  まったく使えないやつを入れることの意味がわかってなさすぎ
  人海戦術でどうとでもなる業界ならだれでもいいが（運送業の仕分け等の完全肉体労働で危険性もないもの）、肉体労働でも一歩間違えると危ないものとかは面接できちんとやべーやつを跳ねる必要がある

- 3. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 00:57
- なお選り好みしてもダメなやつばかり採用する模様

- 4. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 01:10
- えり好みした上で大事にしませんまでがデフォ

- 5. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 01:13
- 実際に発達や境界知能ギリギリみたいなのがこられても人手不足以上に現場が迷惑なんじゃ
  客商売なら尚更だしな
  そんなのがいると会社全体のイメージダウンになる

- 6. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 01:18
- そりゃ人手が不足しているのだから人間未満の人はいらんでしょ

- 7. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 01:19
- 業界というより会社の資金力じゃね
  ちょっと前に同業界縛りで転職してたけどデカイとこのほうが採用早かったわ
  零細がウダウダ書類選考に３日かけてる間にもう内定もらったから逆お祈りしたった
  零細は金無いから一人雇うにもビクビクなんだろう

- 8. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 01:58
- 少子化が全てを解決してくれる

- 9. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 03:17
- 最低限度の社会人常識要素すら備えてない人材を採用してしまうと
  人手不足よりも大きなダメージを負うんだから仕方ないでしょ

- 10. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 03:21
- 人手足りなくてアップアップしてる時にレベル1で常に混乱状態のスライムが入って来ても困るやろ

- 11. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 03:30
- 企業：知恵遅れじみた気持ち悪いのは勘弁な

- 12. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 06:12
- 底辺業界ってさ
  ワンミスで命無くしたりやってはいけない事したりしなければいけない事しないと直接命の危険や大損害に繋がるからな

- 13. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 06:58
- あと人格面でダメなヤツは弾く
  職場の人間関係壊されると地獄だから

- 14. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 07:14
- 履歴書システムって必要か？でもうダメだったｗ
  雇用者が言うならまだ分かるが被雇用者視点でそれを言うのか

- 15. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 07:25
- 選ぶのなんか当たり前やん
  イッチみたいなん雇いたくないし
  そんなん些事も些事
  問題は労働環境を変えないこと。いや変えられないこと。国が悪いねん。悪い所を規制したり補助したりせんからな。
  建築でいえば工期の無さが諸悪の根源やのに
  受注金額に対して引渡し制限一切掛けへんとかな。

- 16. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 07:53
- 雇わなかった企業が悪いってことでナマポ受けとけば

- 17. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 07:57
- 正直経験者を雇いたいならそれ相応の待遇を用意しなきゃアカンし、それが出来ないなら未経験を雇って育てたり採用ハードルを下げるしかない。ミスマッチが嫌なら応募事項に要経験者とか要「」資格とか未経験不可とか記載は必須。正直その辺は徹底しないと企業も求職者もミスマッチで労力と時間とお金が無駄になるだけ。

- 18. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 09:25
- 面接しないとヤバいのが来るってタイミーなり日雇い派遣で判るやろ

- 19. 葛西
- 2025年08月31日 11:47
- 中埣の県道で渡辺採種場の社員が地元のお年寄りをひき逃げ‼︎この葛西がとくと確認したぞ‼︎許さん‼︎相沢清一美里町長は、凶悪犯罪組織＝真実真実真実‼︎＝渡辺採種場をただちに行政処分などし、美里町の善良な尊い命を守れ。この葛西を甘くみるでないぞ‼︎

- 20. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 11:56
- ヤバい新人よりファンゴ倒したから次からリオレウス倒してきてーえ？3ヶ月もやってまだフレーム回避覚えてないの？みたいなレベル感分かってない厄介プレーヤーがいて普通の新人潰す職場のが多い

- 21. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 12:02
- 底辺でもなんＪ民みたいな奇跡のバカは必要ないから

- 22. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 12:28
- 反社企業はトカゲの尻尾切り要員として人生終わらせても別にどうでもいい人間を雇うらしい

- 23. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 13:39
- 思っている以上の無能っているからなぁ

- 24. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 14:11
- 無試験の選り好みしない採用は、結局すぐ辞める奴が大半になる
  社員も就職先を勝ち取った感がないから、会社をナメて辞めるハードルも低い
  そうして歳の割に職歴の荒れたヤバい奴が生み出される
  会社も辞める奴も双方得しないから、無試験採用は悪手
  簡単なもので構わないから、採用試験はやるべき

- 25. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 15:14
- 少子化なんだから女は選り好みすんなって言ってそう
  するやろそら…

- 26. 今日速の名無し
- 2025年08月31日 19:03
- ビルメン兼警備員業界がこれだわ
  採用側が選び放題だった頃に無駄に大卒のみとか空白期間無しのみ、過去にヘルニア等経験してたら不可とか条件付けまくってたのがそのまま残ってて面接は何人も来るのに誰も取らず人手不足

- 27. 今日速の名無し
- 2025年09月01日 02:22
- いくら人手不足でも育てても戦力にならない人は雇わんよ
  いくら仕事が無いからと言って働いてお金を取られる仕事はやらないのと同じ

- 28. 今日速の名無し
- 2025年09月01日 07:19
- 現場からするとやべー奴は弾いてほしいわ・・・
  注意してもずっと寝てたりタバコで長時間離席したり月の半分早退したり勤務時間偽ったり・・・
  上全部フルコンボ決めても辞めさせられない日本ってやばいわ

- 29. 今日速の名無し
- 2025年09月01日 10:14
- 選り好みするからダメなのか、教育する能力がないからダメなのか・・・
  ともあれ、人手不足って言っても回せんことはないのが大体やからね
  従業員にも無理させるが社長も現場に出るってのが普通よ、そんな状態やとね
  言葉通り猫の手も借りたいなんて事はないんだよ
  本当になんでも良いなんてやってたら、そのギリギリを決壊させるくらいのバカをやるやつが来るんよｗ
  プラスになるどころかマイナスにするやつは割とおるんや

- 30. 今日速の名無し
- 2025年09月01日 11:38
- いくら人手不足だからって、明らかに働かない奴は採用できないよ

- 31. 今日速の名無し
- 2025年09月01日 11:40
- ワイ病気持ち　どこも雇ってもらえんわ
  月に２日程通院で平日休むのがダメだと
  迷走神経反射持ちだし目も悪いし関節曲がらんし日雇いも断られたわ

- 32. 今日速の名無し
- 2025年09月01日 12:47
- 正規の手段でやると絶対に間に合わないため全員が様々な不正な手段を使い黙ってやってます
  不正な手段を使った状態でいつもギリギリか間に合ってない
  新人は監視して正規の手段でやらせますからの遅い―、なぜ間に合わないんだコンボ
  これもよくある奴

- 33. 今日速の名無し
- 2025年09月01日 13:19
- マジレスすると無能な奴を採用するくらいなら人手不足の方がマシ
  無能な奴は仕事ができないどころか、会社に損害を与えるからな

- 34. 今日速の名無し
- 2025年09月01日 18:10
- ガチ底辺はまじで周りの士気まで下げて下手すりゃそいつを嫌がって他の人が辞めていくからな
  そら人いない方がまだマシや

- 35. 今日速の名無し
- 2025年09月02日 23:02
- さすがにマイナスはいらんってだけだぞ

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