【悲報】職場におるオッサン(42)が気持ち悪いんやが助けてくれ・・・・・・



職場におるオッサン(42)が気持ち悪いんやが助けてくれ

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1 :  2019/02/21(木) 09:17:48.21 ID:LIctXfxr0
ワイ 31歳既婚 管理職
オッサン42歳未婚実家 今年から新人(非正規)として入社

つい最近、先輩と派手にぶつかり口論、そのときの口調が「てめえおんどりゃあ」みたいなチンピラ口調で全員ドン引き

以降明らかみんなに避けられてるんだが「朝俺にだけ挨拶がない」「新人なのに誰も俺を気にかけてくれない」と俺にクレーム

どうしたらいい?


3 :  2019/02/21(木) 09:18:18.24 ID:XQ6EIela0.net
挨拶はしろよ



4 :  2019/02/21(木) 09:18:53.73 ID:9yk4eGAtd.net
このオッサンがイッチなんやろ?



5 :  2019/02/21(木) 09:18:59.90 ID:0/17WgMY0.net
一人称固定しろ



6 :  2019/02/21(木) 09:19:00.64 ID:2o0vpkc3d.net
>>1がオッサン定期



7 :  2019/02/21(木) 09:19:08.62 ID:LIctXfxr0
女性が多い職場ともあって、先輩とのトラブルは絶対ヤバかったんだよなぁ



8 :  2019/02/21(木) 09:19:49.88 ID:hahhNw4O0.net
退職してもらうように追い詰めればええ
自分の居場所は自分で作らなアカン



9 :  2019/02/21(木) 09:19:57.55 ID:NKrYf8AC0.net
ゆとり上司だからじゃね?



11 :  2019/02/21(木) 09:21:06.71 ID:yx03rshs0.net
>>1
お前もオッサンやん



24 :  2019/02/21(木) 09:22:44.07 ID:NKrYf8AC0.net
>>11
ガキが



13 :  2019/02/21(木) 09:21:18.25 ID:LIctXfxr0
文章にまとまりが無くてすまんな

とりあえず「先日の件がまずかったのは分かってますね?そもそもあなたは新人だから「切れたらそうなる人」というイメージが周囲に植え付けられたのは理解してください」とだけ言ったけど問題ないよな?



18 :  2019/02/21(木) 09:22:13.94 ID:ag21zNLsr.net
31で管理職?



19 :  2019/02/21(木) 09:22:18.71 ID:pVKTjGpF0.net
どんなに嫌ってても挨拶はしなきゃアカンでしょ



20 :  2019/02/21(木) 09:22:24.41 ID:XdXuXKJwa.net
そのまま「あんたこないだ先輩と揉めたときに『おんどりゃあ』とか口悪かったから避けられてるんやで」って言えばいいだけじゃん
言えない理由でもあんの?



27 :  2019/02/21(木) 09:23:33.66 ID:LIctXfxr0
>>20
言ったんだけど、理解しようとしないのよ
「俺は悪くない。なぜ新人の俺がなじられるんだ」の一点張り



60 :  2019/02/21(木) 09:31:32.35 ID:T62Kbs/qa.net
>>27
それを言っても通じないなら話にならないってことを説明すればいいんじゃないかな



75 :  2019/02/21(木) 09:34:31.81 ID:LIctXfxr0
>>60
そうだね
うまくやるしか方法はないんだけど、40過ぎのオッサンとうまくやるにはどうすればええんかな?
飲みに行ったり仲良くするのは、なんかまずい気がするからしたくない…



21 :  2019/02/21(木) 09:22:26.92 ID:aUuVendR0.net
くっだらね



23 :  2019/02/21(木) 09:22:42.87 ID:2Akl6JLJ0.net
オッサンイッチの前だとしおらしくなりそう



25 :  2019/02/21(木) 09:23:30.93 ID:7OpkC6/L0.net
イッチの歳やらはいらんやんなんなんキモいで



26 :  2019/02/21(木) 09:23:33.60 ID:gx3vYRw6d.net
イッチが42



30 :  2019/02/21(木) 09:25:03.11 ID:zDBBhn1Y0.net
まず42歳の非正規って時点でもう百発百中地雷だわ



36 :  2019/02/21(木) 09:26:17.84 ID:LIctXfxr0
>>30
本人曰く、親の介護で地元に戻ってきたらしいんだけど
戻る前も非正規だったらしいんだよね
責任被るのが嫌だ、とかで



42 :  2019/02/21(木) 09:27:57.34 ID:JTA7TZxqd.net
>>36
徹底的に潰せ!
辞めさせろ



58 :  2019/02/21(木) 09:30:23.85 ID:LIctXfxr0
>>42
人手不足なんだよな
俺もさらに上司にもちかけたけど、「人足らんやん?ならうまくやるしかないやん?」って結論



61 :  2019/02/21(木) 09:31:35.55 ID:s3CMp4Op0.net
>>58
ならうまくやれよ



76 :  2019/02/21(木) 09:35:23.25 ID:5qlbs+TnH.net
>>58
誰もどうしたらいいかわからんてこと?
オワットルな



35 :  2019/02/21(木) 09:26:02.64 ID:MAHlN5mQd.net
人事権ある奴に言ってさよならする



37 :  2019/02/21(木) 09:26:22.87 ID:Eky0nAsV0.net
先輩と派手にぶつかったの詳細がわからんことには



48 :  2019/02/21(木) 09:28:53.93 ID:LIctXfxr0
>>37
仕事で分からんことがあったみたいでその先輩に聞いたんだけど
教えてる最中「え、それっておかしくないですか?」「こうするのが普通じゃないですか?」とかしつこかったんで、先輩が「ちょっとしつこい」ってたしなめた瞬間に切れた



70 :  2019/02/21(木) 09:34:16.40 ID:5qlbs+TnH.net
>>48
アンカ間違えたがそういう意味のぶつかったか
イッチの上は誰もおらんのか



71 :  2019/02/21(木) 09:34:24.08 ID:1i3caCKEd.net
>>48
意識高い系の学生かよ

先輩もこの手順になったのはいろんな試行錯誤の結果だから
一人立ちして責任とれるようになったら自分の思うような手順でやってください

責任とるの嫌なら言われた作業だけしてくださいとか言えばいいのに



66 :  2019/02/21(木) 09:32:31.26 ID:5qlbs+TnH.net
>>37
ぶつかったってそっちの意味か



39 :  2019/02/21(木) 09:26:39.31 ID:HMgG076m0.net
31で管理職ってすごいな



40 :  2019/02/21(木) 09:27:06.16 ID:KsELaRg3a.net
普通やめさせるよね



44 :  2019/02/21(木) 09:28:26.69 ID:EHKz0FVhH.net
既婚の情報いる?



45 :  2019/02/21(木) 09:28:33.99 ID:5eMOmcAUa.net
ほっといても辞めるやろ



47 :  2019/02/21(木) 09:28:52.76 ID:FGItny2v0.net
そんな人材回されるお前もって感じやな



52 :  2019/02/21(木) 09:29:34.24 ID:hS0LqPoqr.net
んなもん人事部に押し付けろよ



53 :  2019/02/21(木) 09:29:48.60 ID:/4RTXFf50.net
工場感あるな



54 :  2019/02/21(木) 09:29:58.20 ID:kkwdkh7Fp.net
既婚情報は要らないな
よって隙あらば



55 :  2019/02/21(木) 09:29:59.24 ID:Fd95QxhMF.net
底辺職定期



57 :  2019/02/21(木) 09:30:14.06 ID:e65kfCOA0.net
どんなざるな面接したんだろ



63 :  2019/02/21(木) 09:31:53.38 ID:4O2quTBzr.net
人手不足もいいとこやなお前の会社



65 :  2019/02/21(木) 09:32:25.67 ID:LIctXfxr0
底辺職なのは否定せんで。やばいのゴロゴロ入ってくるし、経験はあるんだけど、40過ぎてこのキャラなのが強烈すぎて



67 :  2019/02/21(木) 09:32:45.20 ID:dWVf4tiB0.net
イッチがおっさん定期

つか試用期間内でダメでした、で切れるやろ



73 :  2019/02/21(木) 09:34:25.75 ID:iqsKbDS4d.net
結局イッチはどうしたいの?何が言いたいの?



78 :  2019/02/21(木) 09:35:27.01 ID:LIctXfxr0
>>73
オッサンをいなすというか、静かにさせる方法を知りたいかな…



88 :  2019/02/21(木) 09:37:00.90 ID:G7L2IF5ma.net
>>78
礼節を説くしかないやろ



97 :  2019/02/21(木) 09:38:52.48 ID:LIctXfxr0
>>88
42のオッサンにそんなこと教えたくなかったよ…
まぁ仕方ないよな



105 :  2019/02/21(木) 09:41:00.66 ID:G7L2IF5ma.net
>>97
その辺を経験してないから非正規ってことや
君も上に立つならおっさんみたいな奴経験してた方がいいで



107 :  2019/02/21(木) 09:41:49.63 ID:LIctXfxr0
>>105
胃が痛いがやるしかないな
世の中には色んな人がいるなぁ



79 :  2019/02/21(木) 09:35:53.31 ID:alKdf6kE0.net
無理だろ
管理コストやリスク考えたら早目に切った方がマシ



89 :  2019/02/21(木) 09:37:01.18 ID:LIctXfxr0
>>79
そうだな
もう1回上にもちかけてみるわ
ほんと、部下が無能なら上司も無能だよな、俺含め…情けない



80 :  2019/02/21(木) 09:35:53.75 ID:SaCZ3Ndla.net
表面上だけ共感してやればええやん



96 :  2019/02/21(木) 09:38:37.93 ID:EX5gyPMb0.net
イッチに辞められるんが一番痛いはずやからちょっと我が儘言うても大丈夫やろ



104 :  2019/02/21(木) 09:40:36.85 ID:LIctXfxr0
>>96
俺も真剣みが足らなかったかも
頑張ってみるわ



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引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1550708268/


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