【愕然】「仕事は3年は続けろ」　←　どうして続けないといけないの？ : 今日速2ch

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【愕然】「仕事は3年は続けろ」　←　どうして続けないといけないの？

【愕然】「仕事は3年は続けろ」　←　どうして続けないといけないの？

2024年09月10日
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48コメント

「仕事は3年は続けろ」　←　どうして続けないといけないの？
1 ：　 2020/03/03(火) 13:44:17 ID:lVjBmfiBd0303: なんでや

2 ：　 2020/03/03(火) 13:44:39 ID:H4R+3bsEr0303.net: わからないから今すぐやめろ
5 ：　 2020/03/03(火) 13:44:46 ID:mcpWHPkxa0303.net: FA取得のためやろ
6 ：　 2020/03/03(火) 13:44:52 ID:DhHf3ZUda0303.net: しらんがな
7 ：　 2020/03/03(火) 13:45:31 ID:LlfTeIU2d0303.net: 次のとこ見つけにくいから
8 ：　 2020/03/03(火) 13:45:38 ID:YvbaFNJ300303.net: 空白期間と同じだから
10 ：　 2020/03/03(火) 13:46:08 ID:obtR7qNCa0303.net: すぐに辞めるような奴
11 ：　 2020/03/03(火) 13:46:20 ID:ynVdv7iaa0303.net: 採用する側からしたら結構な予算取って採用したのにまたコイツすぐ辞めるんやろなら取らんわってなるからやで
13 ：　 2020/03/03(火) 13:47:07 ID:LlfTeIU2d0303.net: >>11
これやね
19 ：　 2020/03/03(火) 13:49:58 ID:AOpQ3NzL00303.net: >>11
あ、こいつ3年で辞めるんや
ってなるだけだぞ？
12 ：　 2020/03/03(火) 13:46:34 ID:iI7xW7A800303.net: 定年まで続けろ
14 ：　 2020/03/03(火) 13:47:18 ID:aX1dVKY0a0303.net: ただブラック企業ならすぐ逃げたほうがええで
15 ：　 2020/03/03(火) 13:47:28 ID:AtDHpVBs00303.net: 3年続けて辞めたらなんか「こいつ何か目的があって辞めたんやな」ってなるけど1年くらいで辞める奴はどうせすぐ辞めると思われる
106 ：　 2020/03/03(火) 14:10:03.25 ID:jUqKGv7E00303.net: >>15
これや
17 ：　 2020/03/03(火) 13:49:06 ID:YvbaFNJ300303.net: 1.2年の内なんてなんもできん雑魚やからな
会社からしたら仕事理解したうえで合うか合わないか決めろよと思うから
18 ：　 2020/03/03(火) 13:49:34 ID:Ora05DHE00303.net: 実務経験ありますと名乗るにはそれくらいやらんと仕事の仕組み理解できんしレアケースもある程度経験できる
20 ：　 2020/03/03(火) 13:50:05 ID:LlfTeIU2d0303.net: ワイは2回2年以内に辞めてるんやけどな
21 ：　 2020/03/03(火) 13:50:25 ID:6rtpm8fda0303.net: 3年続けたら慣れてきてもうこの仕事でいいやって思うようになるから
233 ：　 2020/03/03(火) 14:32:25 ID:6DGObSJbd0303.net: >>21
本当はこれな
「もうこの仕事でいいや・・・今更変えるの面倒くせ」ってなるから
22 ：　 2020/03/03(火) 13:50:28 ID:p+boSfWca0303.net: 業界変えたいならさっさと見切りつけたほうがええやろ？
24 ：　 2020/03/03(火) 13:51:15 ID:JRNHXPFwa0303.net: 貴重な20代サラリーマンの3年はでかいやろ
25 ：　 2020/03/03(火) 13:52:11 ID:dbjbI+b900303.net: このご時世すぐ辞めると思われたりしないやろ
それ思うとこは自分の会社もずさんな扱いする予定だからや
26 ：　 2020/03/03(火) 13:52:29 ID:LlfTeIU2d0303.net: ITなんかはスキル次第でポンポン変えてもええをやないか
27 ：　 2020/03/03(火) 13:53:13 ID:SvFOVwu600303.net: 3年でもう手遅れになるからやろ　
28 ：　 2020/03/03(火) 13:53:29 ID:9dbItrdw00303.net: 3年くらいで仕事の全容が見えるからそれで判断しろって感じの昔の価値観でしょ
33 ：　 2020/03/03(火) 13:54:47 ID:ynVdv7iaa0303.net: >>28
昔の価値観がない会社に行くならいいじゃね
41 ：　 2020/03/03(火) 13:57:07 ID:o8SjjHGg00303.net: >>28
言うほど昔限定の価値観か？
今だってそこは変わらんやろ
48 ：　 2020/03/03(火) 13:58:13 ID:vvMKZCIL00303.net: >>41
ぶっちゃけ転職って資格取るなりなんなりしないと、大体今でも待遇下がるのが普通らしいし、変わらへんと思うよ
56 ：　 2020/03/03(火) 14:00:36 ID:mAqxDKRZd0303.net: >>48
基本的に短期間に転職繰り返すとそれだけ自分の市場価値は下がるわね
31 ：　 2020/03/03(火) 13:54:08 ID:i/zv30a0p0303.net: 前の会社でパワハラ受けたとか嘘つけばええやろ
42 ：　 2020/03/03(火) 13:57:13 ID:Egelz51Tp0303.net: >>31
こいつは打たれ弱い奴やとかすぐパワハラ認定されそうやとか思われてマイナス要素しかならんわ
34 ：　 2020/03/03(火) 13:55:23 ID:AZEfpVAf00303.net: 辞めた理由が真っ当なものだったら別にいいんじゃないの
35 ：　 2020/03/03(火) 13:55:52 ID:ynVdv7iaa0303.net: >>34
真っ当な理由てなんやろ
40 ：　 2020/03/03(火) 13:57:03 ID:3D6dCDto0.net: >>35
キャリアアップ⤴
243 ：　 2020/03/03(火) 14:34:01 ID:Guqo/EZO00303.net: >>35
新しいことに挑戦とかちゃうか
36 ：　 2020/03/03(火) 13:56:11 ID:o8SjjHGg00303.net: 3年働かないと大抵の仕事は本質を理解できてないからやでわからないうちに辞めるなってことや
1年そこらで完全に理解できるものはバイトやな仕事とは呼べん
37 ：　 2020/03/03(火) 13:56:35 ID:vvMKZCIL00303.net: 職場の人間関係に合わなかったり、上司がおかしい、仕事に適正が無い等いろいろ問題があることはあるだろうけど、
そこで即辞めるか、それを改善する耐える様努力をする人間がで評価が分かれるのって当たり前やない？; 引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1583210657/

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タグ：: 仕事; 3年; なんJ; まとめ

コメント一覧

- 1. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:28
- 詐欺くせえ求人で労働者騙しても３年いてくれれば元が取れるから。流石に２年以下だと掲載料や紹介料で赤字なんよ。

- 2. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:30
- なんでおっさんって人の人生に口出すんだろうな
  人の勝手だろ自分の心配してろ

- 3. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:36
- >>2
  なんで？って聞いてるこの話題で言うことじゃねーな

- 4. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:40
- 次の転職先が決まってるならいつ辞めてもいいと思う

- 5. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:40
- そんなことすら自分で判断できないヤツに対する一般論でしょ
  自分で考えられるヤツは気にせず辞めたい時に辞める

- 6. 鷹今　みこ
- 2024年09月10日 18:46
- サッカー選手もレベル高い奴はだいたい３年で海外行くからな

- 7. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:47
- 新卒入社後のすぐの転職、その後の泣きの一回の転職、ここまでは日本でも許されるようになってきたで
  そっから後はどこでも通用するスキルがないと無理やろね

- 8. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:48
- 3年目ぐらいで有給が結構貯まるし、
  資格取得のために仕事量を調整、なんならOJTさせてもらえる。

- 9. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:50
- 職歴=キャリアだから

- 10. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:52
- 辞めても次の就職先に理由を説明出来るなら何も問題ないし
  自力で起業出来るなら即辞めろ

- 11. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 18:58
- こんなんジジイしか言ってない

- 12. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:06
- 自分に合わなかったりブラックだったりの場合3年働くだけ無駄よ
  そもそも3年でスキルなんて手に入らん
  納得いく職場を全力で探そう
  むしろ探してから辞めろよ？

- 13. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:14
- ※2それが歳食うって事なんやろな、自己肯定したいし価値観も変えられない
  今の時代のスピードにそぐわない、日本企業を引き摺り落した昭和初中期爺の教えでもそれで成功体験してしまうとアレコレ理由付けてでも踏襲してしまう

- 14. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:15
- >>11
  そりゃ失敗したかどうかなんて１年で辞めた奴は気付かんし、その後に知る由もないし

- 15. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:24
- 求人サイトでも「以前の職場に何年勤務して何を習得したのか」は必須記入事項だしその内容で求人のランクが左右されるよ
  1年以内かつ習得スキル特に無しの場合は登録すらさせて貰えないケースも多いと聞きますねぇ
  （奥さんの知人のダンナがそれで苦戦中）

- 16. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:26
- マジレス
  ハロワの中途採用見てみろ、どこも実務経験３年以上になってるから
  それが答え

- 17. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:31
- ここではめちゃめちゃ嫌われてるオッサンですが。オッサン側の気持ちも述べるよ。
  ワイも若い頃から何社か経験して今の職場にいる。
  ワイの主観でしかないが、かなりの当たり職場だと思ってる。
  若い人に重要な仕事任せてオッサンは子育て終わったらさっさと重要ポジから退く、厳しい人もいるけど若者の成長はみんな喜んでる、人間関係は良い、って割と重要な要素が揃ってる。その分若い人も責任が重くてブラックな要素もある。
  でもその僅かなブラックっぽいとこにアレルギー反応示して辞めようとする若者はたまにいるが、それは他の要素とトレードオフなんや。だからマジで勿体ないと思ってそれなりに引き止めてるだけなんよ。

- 18. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:37
- 実際1社目から早々に転職したとて大抵そこと同等かそれ以下の会社しか拾ってくれないからな。
  ワイの周りでも1年でブラックだって言って1社目辞めた結果更に酷い所行ってって負のスパイラルに陥ってる人何人かいるし、それこそ資格とかがあれば多少幅は広がるけど、そうでもなければ頑張ったほうがいいと思う。
  給料未払いとかのレベルなら話は別だけど。

- 19. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:57
- ネットによくいる判断力のないボンクラやからよ
  自分が賢いって思うんなら早期に辞めてもいいだろうけど、大抵前向きな方じゃなくてネガティブな理由を作ることしかせんからな
  まぁ、別に怠惰な生き方でズルズル生きていくのも選択だからええけども、
  そんな低い次元の生き方が絶対的に正しいみたいな方向で論ずるのはありえんってだけの話
  肯定理由を無理やり集めるやつは多いが、怠惰を理由に逃げ続けるやつの言葉に真なんてないんだよ

- 20. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 19:59
- 自分が面接官だったとして、
  新卒で速攻辞めた奴と数年実務経験した奴が応募してきたらどちらを採用したい？という話さ

- 21. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:03
- >>20
  どっちも同じスキルなら、ワイは全く気にせんな。
  ヤバい会社はあるし傷が深くなる前に辞めるってのも全然納得できる判断やろ。
  3社連続一年未満とかなら流石に疑うけど。

- 22. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:12
- 職種によるかな

- 23. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:23
- >>21
  一般論で会話できない馬鹿がここにも一人

- 24. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:23
- >>20
  新卒ならさっさと見切りつけて次探してるやつのほうが採用しない？
  もちろん、辞めてから再就職先探してるやつなら事情が無いといらんけど、アカンって思った時点でさっさと次探しだしてるやつは優秀だと思うよ
  三年たったやつは単なる三年の経験を積んだやつであり、そこでどんなスキル持ってるか把握せにゃならんしな

- 25. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:24
- >>15
  特別な技能も無いのに職歴すら無いとか無価値もいいところだよね
  実務経験は=職歴だから、しばらく働いてキャリアにしたほうが後の選択肢が増える
  忍耐とか精神論ではなく現実的な話

- 26. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:25
- >>24
  新卒で速攻辞めるなら地雷でしょ

- 27. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:34
- >>26
  やばいところに入ってしまったってなら、さっさと見切りつけないやつのほうがやばいだろ
  ぶっちゃけ会社が入社してみないと本当はどんな人材だったかわからんのと同じで、新入社員も入社してみないとどんな会社かは全然わからんだろ
  どんな場合でもしばらく続けてみろってのは、昭和な考え方だろ

- 28. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:35
- >>23
  一般論でも今はワイと似た考えの人が増えてるよ。転職回数5回とかあっても普通にいける時代だよ。
  そういう考えもある、納得できる、という事なら全体にも必ず影響はあるよ。ミクロとマクロの視点はどちらも大切で、片側偏重の君こそ馬鹿だよ。

- 29. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:39
- >>28
  ある程度キャリア積んだあとの転職と新卒で速攻飛ぶのを同列に語る、これまた馬鹿がここに一人

- 30. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:41
- >>27
  そもそもホワイト転職できるのはキャリアあってこそ
  新卒でブラックのハズレ引くならそのレベルの奴。故に地雷ってこと
  これは精神論でもなんでもない現実的な話さ

- 31. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:42
- >>29
  横レスになるが、俺は新卒で入って就職失敗したって思いつつ一年近く我慢して結局転職したけど、さっさと転職しておけばよかったって後悔してる
  新卒で就職失敗したらさっさとやめたほうがどう考えてもいいよ
  三年も続けるなんて時間の無駄でしかない

- 32. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:45
- >>29
  可哀想だから相手してあげたけど、こんなところで絡んで極論ぶつけてくる老害ハゲに価値はないからこれで最後にするね。
  滲み出る弱おじ臭がすごいけど、もう手遅れだからその考えのまま生きるしかないよね。暴れるのはネットだけにとどめておいてね。
  さようなら。

- 33. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 20:48
- >>32
  あーあ、反論できずレッテル貼りで逃亡かあ
  俺は「そういうケースもあるよね。でも一般論で語るのはズレてるよね」と言ってるだけなのに
  ミクロでマクロに無理やり反論するから馬鹿なんだよ君は

- 34. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 21:00
- >>33
  逃亡かもしらんけど、理由はオッサンが考えてるのと違うと思うわ
  思想強すぎて結論ありきで曲解するから厄介なんだよあんた
  ハタから見ててオッサンみたいな人がうちの職場にいなくて良かったって心底思ったわ

- 35. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 21:08
- 単純に前職すぐ辞めた奴が入れる会社が前回の職場よりマシな可能性って低いからやめといた方が良いってだけだろ。
  ワイも一回一年くらいでエージェントとかつけて転職活動したこともあるけど、大抵誰でもいいから人が欲しいみたいな企業ばっかで失敗する未来しか見えなかった。
  よほどじゃない限りキャリアアップ転職以外はやめたほうが良いと思う。

- 36. 今日速の名無し
- 2024年09月10日 21:22
- >>2
  まあ聞かなくてええし辞めてもええけど、耐え方や忍び方を身につける訓練になるからな
  パワハラしてくるやつから逃げるのもええかも逆らって攻略するって経験もあったらいい経験になるしな
  後はすごく良くしてくれてることに気が付かないでやめて後悔ってのもあるし

- 37. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 00:19
- 個人的には残って働くのもええと思うけどな
  すぐ辞めたら育成したくなくなるやろ
  ある程度その会社で育って貢献してから辞めた方が後から入る後輩のためにもなるし、会社も自分もWin-Winやんけ

- 38. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 01:28
- 3年くらい続けると、その会社の将来性の有無が判断できるから
  そこでダメと思ったらさっさと転職しろって事だよ

- 39. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 06:04
- 3年は長い
  転職する前提がよぎるなら探して見つかったら転職でよいよ

- 40. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 10:32
- あくまで個人的な感想だが、同業他社に転職するなら三年しがみついてもいいけど、他業種に転職するなら早いほうがいいだろ
  22歳と25歳、これは割とでかい差だよ
  取る立場で考えると年齢って割とでけぇよ、特に若いうちはな

- 41. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 12:01
- 雇う側としても一緒に働く人としても、すぐに辞める人は最初に除外するよな。
  
  時間を無駄にする可能性の高い人に
  無駄な時間をかけるようなことをしないっていう一般論を理解してないのは人としていかがなものだろう？

- 42. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 13:14
- やれそうにないダメそうなやつは採用しない、面接すらしないで終わりだよ。
  書類でダメって思われたらそこで終わり、どうして前職辞めたか弁解の機会すら与えてもらえない。
  そんなすぐに辞めてしまう人でも欲しがるような会社はブラックだし良いことないよ。
  3年も居れば仕事覚えてキツかったのが楽に思えてくるし、3年もあれば環境や社会情勢も変化する、嫌なやつもどこか別のところへ移動するかもしれないし。

- 43. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 14:04
- 3年続けろはブラックの方便だって言う人はよく考えてみてほしい
  退職した後もどこかの会社に行くならその会社が求めるのはスキルや一定年数以上の実務経験
  それが短期離職によって得られていないんだからその人の市場価値は新卒時より幾分年をとっただけの存在として買いたたかれる
  現在の会社に不満を感じて転職するんだろうが当時より市場価値が低い人間がその会社以上の条件にありつける可能性は決して高くないだろう
  結果的に今の会社より低い条件で入社することになりまた不満を溜めて退職するその後は想像通り負のスパイラル
  人間関係ならともかく給与や待遇面を理由にスキルも資格もない人間が短期離職をするのは得策ではない

- 44. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 17:34
- 長文でお気持ちしてる人は３年続けろを信じてノースキル高齢になった事実から目を背けたいのか

- 45. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 18:10
- 3年続けろはその会社である程度の仕事が任せられるようになってるからやで
  1年程度じゃ先輩の手伝いとか降ってくる仕事を熟すだけや普通は
  それを自分の仕事として転職時にアピールはできないよ

- 46. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 18:12
- 若いうちはどんどん転職してもいいやろ
  というか、明確な目的のある人間ならまだしも、20前後の奴が給料貰う以外の意味感じることないやろ
  個人統計だけど、3年経過くらいから明らかに能力や仕事に対する姿勢が良くなるから、凡人には3年理論はそれなりに合うんやろな

- 47. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 18:23
- すぐ辞めたからノースキルなのかこの会社じゃスキルつかないと思ってすぐ辞めるのか
  結局は次のより良い企業に入れるかどうかだから面接で上手く説明できるならいいんじゃね

- 48. 今日速の名無し
- 2024年09月11日 18:31
- 他業種いくならほぼほぼリセットだから若いに越したことはない
  同業種なら我慢も必要かなあ
  横のつながりとかあるなら特にね

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