【悲報】俺が社内で評価されない理由が判明してしまう・・・・・・ : 今日速2ch

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【悲報】俺が社内で評価されない理由が判明してしまう・・・・・・

【悲報】俺が社内で評価されない理由が判明してしまう・・・・・・

2024年07月21日
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35コメント

俺が社内で評価されない理由が判明
1 ：　 2020/07/06(月) 17:13:31.159 ID:SVf+X/axa: 社員同士の会話で
俺は何か聞いたときに言い訳する癖があるらしい
だから指示もしにくい

とのこと
直接言われたわけじゃないけど直したほうがいいのか？

2 ：　 2020/07/06(月) 17:13:54.205 .net: そしてさようなら
3 ：　 2020/07/06(月) 17:14:06 ID:C71g+mLm0.net: 治す必要ないやろ
4 ：　 2020/07/06(月) 17:14:54 ID:TjBCffYO0.net: 「でも〇〇が〇〇だったんで仕方ないですかね～これから気を付けます」

「…あ、うん…」
5 ：　 2020/07/06(月) 17:15:10 ID:kbUh6+4Q0.net: 理由を聞くのは言い訳なのか?
12 ：　 2020/07/06(月) 17:18:35.538 ID:SVf+X/axa: >>5
ミスした時はいいとして
例えば業務上のことで質問してるだけなのに
会社のルールはこうで自分はこう考えてやってますみたいな
別に間違いを指摘してないのに自分は間違ってないって返答がくるから困る
単純に質問してるだけなのにその答えが返ってこない…らしい
13 ：　 2020/07/06(月) 17:19:37.628 ID:b6uwUvppr.net: >>12
それ悪いことなのか…？
俺もよくやるんだけど
16 ：　 2020/07/06(月) 17:20:43.400 ID:SVf+X/axa: >>13
しらん
社内ではほとんど会話しないしそれが一番の原因じゃないかなぁ
48 ：　 2020/07/06(月) 18:14:57.993 ID:ukHq3KI6a.net: >>12
ああこれは注意される
上司にしてみれば「で？」でしかないし変に防衛戦張るとやぶ蛇になる
何かあったときに説明できればいい
15 ：　 2020/07/06(月) 17:20:38.079 ID:TjBCffYO0.net: >>12
単にめんどくさいんだろうな
しっかりしてると思うけど
19 ：　 2020/07/06(月) 17:22:29.943 ID:SVf+X/axa: >>15
それだと思う
会社のルールに乗っ取ってる
ただ上司から指示があればそれに従いますって考え
それを伝えてるだけなんだ
6 ：　 2020/07/06(月) 17:15:22.799 ID:u6khR22j0.net: Yes マンになれば良いんだね
9 ：　 2020/07/06(月) 17:17:24 ID:xOXCLJ+kr.net: 分かる
くだらねえ
11 ：　 2020/07/06(月) 17:18:23.525 ID:TjBCffYO0.net: 自分の頭で考えてやる前に報告したら「いちいち俺に確認しないと何も出来ないのかお前は？」って言われる
14 ：　 2020/07/06(月) 17:19:58.050 ID:SVf+X/axa: 別に間違ってるとは思えないんだけど
質問の返し方が悪いんだろうなぁって思いながら聞いてた
直さなくていいよな？
17 ：　 2020/07/06(月) 17:20:58.726 ID:6X8UCaAJd.net: 「〇〇かと思って〇〇してました。すみません」
って間違ってる理由言うやつどう？

これ言い訳って言われたら、すみませんしか言えなくなりそうだけど
18 ：　 2020/07/06(月) 17:21:34.871 ID:TjBCffYO0.net: >>17
言い訳って言われた
だからすみませんだけ言うようになった
21 ：　 2020/07/06(月) 17:24:24.786 ID:F0hijo+zM.net: 理由は他にも色々あるよ
20 ：　 2020/07/06(月) 17:23:13 ID:db6zu20u0.net: はい！分かりました！
…ありがとうございます。

そう言えばそれ絡みでこないだ困った事があったんですけど～の時はどうしたらいいですか？

と会話で相手を立てたら角が立ちづらいんじゃないかな？
22 ：　 2020/07/06(月) 17:24:43.367 ID:SVf+X/axa: >>20
それが世渡り上手なのかな
俺にはめんどくさすぎて無理そうだ
27 ：　 2020/07/06(月) 17:31:30.986 ID:db6zu20u0.net: >>22
言っておきながら俺も実際は出来ない

どの職場言っても同じ様な感じで浮いて嫌われるから定型文で余裕のあるときは↑みたいな受け答えする

普段からコミュニケーションとってればなんでもない話だろうけど自己愛強すぎて他人と関わりたくないって本音が出ちゃうみたい
29 ：　 2020/07/06(月) 17:35:01 ID:SVf+X/axa: >>27
意識できてるだけ偉いよ
俺なんか考えもしない
23 ：　 2020/07/06(月) 17:25:00.922 ID:2f8awDrz0.net: あれ、これ>>1悪くなくね
強いて言うなら相性が悪い
24 ：　 2020/07/06(月) 17:26:45.264 ID:SVf+X/axa: というか明らかその指示おかしいだろって時はその前にこの業務まだですけど大丈夫ですか？みたいなこと誰しも聞くだろうに
25 ：　 2020/07/06(月) 17:28:26.659 ID:ZiQy0R3Hp.net: そういう奴は大体無意識のうちに「でも」が頭についてるから
28 ：　 2020/07/06(月) 17:32:48.910 ID:SVf+X/axa: >>25
それはないな
わかりましたーそれと～みたいな言葉はよく使う
26 ：　 2020/07/06(月) 17:30:07.325 ID:qgX5rrUm0.net: 勝手に先回りしすぎなんだろ
聞かれたことだけ答えろ
30 ：　 2020/07/06(月) 17:35:39 ID:S8NiWfQE0.net: お前が上司ならお前と働きたいか？って事よ
46 ：　 2020/07/06(月) 18:09:18.376 ID:cOrDIBJaM.net: >>30
働きたいかの意味が分からない
利潤が生まれるような戦略を取るだけで働きたいか否かじゃない
31 ：　 2020/07/06(月) 17:35:41 ID:1CPlrvGt0.net: コミュ障に近い何かだな
32 ：　 2020/07/06(月) 17:36:28.407 ID:qgX5rrUm0.net: まず聞かれたことに端的に答える
それから背景とか考えを説明する
33 ：　 2020/07/06(月) 17:36:45.881 ID:reoTWQ4R0.net: とりあえず最初は結論だけ話すようにしてみれば？
36 ：　 2020/07/06(月) 17:41:41 ID:SVf+X/axa: レスをみた感じ協調性にかけるんだな
端的に答えるのは確かに不得意だから直さないとな
44 ：　 2020/07/06(月) 18:00:34 ID:66DIaAkp0.net: 先に結論言え
38 ：　 2020/07/06(月) 17:42:53.411 ID:SVf+X/axa: わかったありがとう
回りくどい言い方を変えてみるよ
分かりやすく端的にまとめて会話してみる; 引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1594023211/

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タグ：: 俺; 社内; 評価; 理由; VIP; まとめ

コメント一覧

- 1. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 21:46
- 先に言い訳する奴は信用されないぞ

- 2. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 21:54
- 評価されない理由があるなら上司が面談なりで本人に伝えるべきだろ
  そもそも評価されるやつって「なぜか」マイナス点には目をつぶって評価される傾向があるからたぶん今さら直しても評価は上がらないと思う
  糞会社だから転職しろ

- 3. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 21:57
- イッチは聞かれたことについて先に結論から言わないヤツだな
  結論から言えば言い訳も言い訳じゃなくなることもある
  
  というか結論言わずにグダグダ話す奴って
  聞いててとにかく疲れるしストレスにもなる
  俺はこういう奴には「結論から言って」と遮るようにしてる

- 4. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 22:00
- 回りくどいだけならまだしも質問されたことに回答しないとか論外だろ
  直したほうがいいとか言えるような好みの問題じゃない

- 5. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 22:04
- 開口一番言い訳の人間って何かやましいことあるのか
  保身思考強いかだからな。つまり無能の証ってこと

- 6. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 22:07
- 振り切ったのが某都知事候補者

- 7. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 22:19
- 結論から言ってくれれば大抵の場合経緯は答え合わせになるだけだから楽なんだよ

- 8. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 23:06
- 仕事でのやり取りは自分が言いたいことではなく、まず相手が必要としているであろう情報を端的に伝えるのが大事
  自分が言いたいことはそのあと

- 9. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 23:26
- 評価されてないと思い込んでたのに実際は適切に評価されてたってことか

- 10. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 23:26
- 誰かに雑務などをお願いする時に、何をお願いしたいのかを先に言わずに、他の誰かにお願いしないといけない事情をグダグダと述べる同僚がウチの職場にいるけど、多分イッチも同じタイプなのかな？

- 11. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 00:30
- 本当にそれが悪いなら、それを指摘しない上司にも問題あるな
  先に行動できる１は偉い

- 12. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 01:56
- むしろ言い訳というか、釈明を部下に求めて来たけどな。
  ミスがあった場合は、再発防止の為に原因を明らかにする。
  
  言い訳するなって言う管理職のもとでは同じミスが再発するイメージがある。

- 13. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 04:47
- 言い訳するのはまだいい
  はい、いいえを自分の口から言わないのは困る

- 14. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 05:46
- 人間顔が全てとは言うが、実際は顔、声、態度、服装、言葉遣い、髪型など、複合的な要素から判断してるわけで、
  たかだか会話の癖一つで判断できるわけない
  それ＋αで声がキモい、小さくて聞こえない、目つきが悪いぐらいは思われてるはす

- 15. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 08:17
- 言っちゃ悪いけどベースに「仕事できないくせに」があるような気がするな
  結果出してる人間がこの振る舞いしてたらしっかりしてるって印象になる気がする

- 16. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 08:46
- こういうタイプだとさっと距離が出来てしまうな

- 17. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 08:48
- >>2
  転職しても同じ理由で評価されんやろ
  評価されるやつはマイナスを見られないんじゃなくマイナスも活かせてる

- 18. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 08:50
- >>12
  言い訳するなじゃなく、先に結論言えや
  何で？って時はこっちから理由聞くわ

- 19. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 09:27
- このレベルの欠点は誰でもあるだろ

- 20. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 11:31
- >>12
  俺も経緯聞くけどまずは聞いたことに端的に答えて欲しいわ、そっから必要な情報はこっちから掘り返すし

- 21. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 11:50
- 何事もできらぁの精神だよな、

- 22. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 12:09
- >>2
  そう意味の評価じゃないんだよ
  自分が頭悪いって理解しなよ

- 23. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 14:37
- 長々と言い訳や理由を述べて結論に辿り着かないとかでなければ特に気にならんわ
  前提に態度が気に入らないとか付いてるんだろ
  まぁその会社の人間と相性悪いんだと思うよ

- 24. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 16:36
- 融通が利かなそうだしめっちゃめんどくさい人に見える

- 25. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 16:47
- 何言ってるか分からんわ

- 26. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 17:21
- それが評価が上がらない理由だとわかった上で直さないというならいいんじゃない？
  低評価を維持してでも直したくない信念があるんだろうから

- 27. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 18:58
- そんな細かい部分で差し障りが出るのって女性が多い職場なのかなと思った
  あるいは利益追求をしない職場職種業種なのかも
  きちんと売り上げや成果を出していれば男同士はそんなものほとんど危機にならないはずなんだが

- 28. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 23:30
- なお先に謝っても「何がいけなかった言え！」って言い返される模様
  こんなん会社とか上司単位で全く違うからなんも言えないで
  理由が判明したのなら次回以降は気を付ければいいんじゃないですかね
  普通なら無能判定されてどっかの部署とかに飛ばされるけど

- 29. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 23:36
- >>27
  その成果を出してないからでは

- 30. 今日速の名無し
- 2024年07月23日 03:02
- 人を否定したり責めるだけのクｿと接してるとこうなる。親、学校、職場等。
  過剰な防衛は過剰なストレスや心理不安の痕跡かもしれない。生きてきた環境のせいだったりする。

- 31. 今日速の名無し
- 2024年07月25日 10:32
- こいつみたいなのが結論を先に書かない文章作るんだろうな
  会話でも文章でも結論を前に持ってこない奴は嫌がられる

- 32. 今日速の名無し
- 2024年07月25日 17:40
- >>30
  一番の癌はネットだろそれ

- 33. 今日速の名無し
- 2024年07月25日 18:36
- スレの流れ見てもなんかウゼェというか回りくどい奴だと思った
  リアルで会話してたら尚更だろうな
  そういうとこやぞ、としか言えない

- 34. 今日速の名無し
- 2024年07月25日 21:48
- 出世リストから外れるだけだし不景気になったら切られる候補になるだけだし

- 35. 今日速の名無し
- 2024年07月26日 21:02
- 結論から書く、文章は端的に短く
  これができない奴の文章は読んでいて疲れる

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