【悲報】ワイ、先程会社からクビ宣告を言い渡される・・・・・・理由がこちら・・・・・・ : 今日速2ch

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【悲報】ワイ、先程会社からクビ宣告を言い渡される・・・・・・理由がこちら・・・・・・

【悲報】ワイ、先程会社からクビ宣告を言い渡される・・・・・・理由がこちら・・・・・・

2024年07月17日
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36コメント

ワイ先程会社からクビ宣告を言い渡される
1 ：　 2020/07/16(木) 12:49:55.53 ID:krI5MrmB0: ずっと休んでたんやがさっき連絡きたわ
クビらしいわ
もう終わりやな

2 ：　 2020/07/16(木) 12:50:09.94 ID:mtjv1MF30.net: 急すぎるやろ
8 ：　 2020/07/16(木) 12:50:52.37 ID:krI5MrmB0: >>2
規定でクビらしい
21 ：　 2020/07/16(木) 12:52:52.96 ID:KHCPFEmdd.net: >>8
定規で何したらクビになんねん
26 ：　 2020/07/16(木) 12:53:58.58 ID:aZHevZU10.net: >>21
上司の頭ペシペシしたんでしょ
7 ：　 2020/07/16(木) 12:50:41.75 ID:30MpnLvup.net: 明日からまた出勤しよ
9 ：　 2020/07/16(木) 12:50:53.56 ID:6ARVrR6DF.net: 休職満了なら即失業給付でるやん
10 ：　 2020/07/16(木) 12:51:16.69 ID:krI5MrmB0: >>9
なんやそれ？
13 ：　 2020/07/16(木) 12:51:52.42 ID:krI5MrmB0: もうつらいわ
15 ：　 2020/07/16(木) 12:52:14.76 ID:GgGNRiuYd.net: 何で休んでたん
18 ：　 2020/07/16(木) 12:52:37.34 ID:krI5MrmB0: >>15
パワハラやで
16 ：　 2020/07/16(木) 12:52:24.80 ID:krI5MrmB0: 生きるなって事？
ワイは生きてたらアカンのか？
51 ：　 2020/07/16(木) 13:00:47.87 ID:056U+oqCa.net: >>16
仕事しろよ
17 ：　 2020/07/16(木) 12:52:34.02 ID:oU2Gz9L7M.net: ずっと休んでる使えない能無しを雇い続けてた企業のほうが辛かったっんやで
20 ：　 2020/07/16(木) 12:52:48.72 ID:rpwLn5000.net: 会社都合にしてもらえよ
失業保険即もらえるから
24 ：　 2020/07/16(木) 12:53:22.67 ID:krI5MrmB0: >>20
そんなんしてもらえるんか
25 ：　 2020/07/16(木) 12:53:54.93 ID:krI5MrmB0: もう生きるの疲れた
28 ：　 2020/07/16(木) 12:54:51.02 ID:+1W3frbba.net: 知らんぷりして明日普通に出てみきっと大ウケするで
30 ：　 2020/07/16(木) 12:55:07.42 ID:krI5MrmB0: >>28
受けてどうするんや
32 ：　 2020/07/16(木) 12:55:45.52 ID:GgGNRiuYd.net: パワハラ→うつ→休職ってこと？
いきなり首はおかしくね
復職に向けてのやりとりみたいなんは一切無かったんか
34 ：　 2020/07/16(木) 12:56:32.33 ID:krI5MrmB0: >>32
満了でクビらしい
37 ：　 2020/07/16(木) 12:57:34.00 ID:GgGNRiuYd.net: >>34
満了て雇用期間か？
ならしゃあない
42 ：　 2020/07/16(Thu) 12:58:29 ID:krI5MrmB0: >>37
いや休職期間が満了
44 ：　 2020/07/16(Thu) 12:58:55 ID:XpFXbomH0.net: >>42
それ普通に延長すりゃいいじゃん
診断書もってけよ
48 ：　 2020/07/16(Thu) 12:59:46 ID:krI5MrmB0: >>44
無理らしい
35 ：　 2020/07/16(木) 12:56:46.64 ID:D7SQKoDZ0.net: ワイニートももう諦め気味や
36 ：　 2020/07/16(木) 12:56:58.51 ID:JvZBjhN5a.net: パワハラが嫌な社員と無能が嫌な会社の利害が一致した形
43 ：　 2020/07/16(Thu) 12:58:44 ID:zNMwKaMq0.net: 休んでる間になぜ転職活動しなかった
53 ：　 2020/07/16(木) 13:01:51.09 ID:0Ko23om40.net: さっさと失業給付貰ってニート生活しようや
57 ：　 2020/07/16(木) 13:02:26.97 ID:krI5MrmB0: ワイはもうダメや
あとは任せた
60 ：　 2020/07/16(木) 13:03:29.92 ID:k7UsYgcia.net: 何事も無かったかのように出勤してほしい; 引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1594871395/

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タグ：: ワイ; 会社; クビ; 宣告; 理由; なんJ; まとめ

コメント一覧

- 1. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:19
- そらクビになって当然やろ

- 2. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:26
- こいつがダメなんだな、って事はわかった

- 3. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:31
- ボイスレコーダーできっちりパワハラの証拠押さえて、
  病院で適応障害とかの診断もらって弁護士頼めばよかったのに

- 4. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:32
- 休職してたってことは心病んでるんじゃね
  だから要領を得ん書き込みと推測して寝る

- 5. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:33
- 休職期間過ぎても治らないポンコツは不要

- 6. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:33
- 馘首を宣告された若しくは馘首を言い渡された
  宣告を言い渡されたは屋上屋を重ねている

- 7. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:36
- 被害妄想の精神病だろ？

- 8. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:36
- 不当解雇で会社を訴えたれw

- 9. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 15:58
- パワハラした奴がどうなったかも書いてないしな
  パワハラした奴が解雇されずに残ってるなら休職じゃなくて転職するなりしないとどうしようもないやろ
  パワハラした奴が解雇されてるなら復職する気ないとみなされても仕方ないわ

- 10. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 16:04
- 米9
  大抵、パワハラした方はお咎めなしやぞ
  半端に会社内部で訴えても相性が悪かったとか昔ながらの性格って言われるだけ
  他のコメでも書かれてるけど、きちんと証拠と診断書そろえて最低でも労働組合に訴えないとダメ

- 11. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 16:08
- 就業規定に休業期間が一年越えたら雇用契約解除できるとか一文あれば問題ない

- 12. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 17:48
- まぁどうせ辞めるんならそのパワハラ野郎に簡易訴訟起こしてグチャグチャに荒らして気晴らしすれば良い

- 13. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 18:05
- ずっと休んでた・・・

- 14. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 18:13
- 休職期間中に仕事探さないってことは
  パラハラでメンタル壊されたのかもしれんけど働く気がないってことだし
  これはどうにも出来ない

- 15. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 19:46
- ただの指示や指導でも、すぐパワハラと抜かすバカも居るから何とも言えんな
  どうせ怠惰なバカ

- 16. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 20:15
- マジ迷惑や

- 17. 今日速の名無し
- 2024年07月17日 21:47
- >>15
  そういうやつがいるのはそうなんだけど
  推測を勝手に決めつけて罵倒するほうがよっぽどバカだと思うよ
  非難するときは予想じゃなくて行動に対して行わないといけないよ

- 18. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 02:23
- 不当解雇とか言ってるアホは、職務規定とか就業規則とか、きちんと契約にあるってことすら知らないニートたちなんだろうな
  そもそも休職って制度は法律で定められてないから会社の福利厚生の範囲内にある。休職ってのは復職の見込みがあるから付与されるだけであって、「会社が定めてる理由」に入ってない状態で会社に来ないというのであれば解雇されるのは会社の権利として存在する。
  例えば会社の業務によって傷病や疾病になった場合は解雇してはいけないって定められてるが、これについても3年たっても治らない、「復職」できない場合は労働基準法81条で打ち切り解雇ができるし、そもそも業務に関係ないケガ病気の場合は就業規則に基づいて解雇できる。
  
  もちろん解雇に当たっては「やむを得ない理由」というものが無ければしてはいけないっていう法律という名の建前があって、それを雇用主側が立証する必要があるけど、産業医面談だったり診断書の提出だったりするけどそれをしないのであれば会社もそいつをクビに出来るって話

- 19. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 03:51
- パワハラ(業務指示)が辛かったんやろうな

- 20. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 09:11
- なーんにも出来ない奴だな

- 21. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 11:17
- パワハラが原因だとしてもそれを訴えるでもなくただ休み続けてたならしゃーない

- 22. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 13:34
- 自分の気に入らない指示は、全部パワハラ言う奴もいるからな

- 23. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 14:57
- らしいらしいらしい、なんやこいつ

- 24. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 15:46
- パワハラで鬱とかは気の毒だけど
  マジでやることやらんと損するだけだぞ

- 25. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 17:40
- >>15
  普通にミスを注意されただけでトイレにこもって泣く奴とかマジでおるもんな

- 26. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 17:55
- おれなんか50歳でメンタル患っていま求職活動中だぞ
  １は若いんだろうからなんぼでもやれる

- 27. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 18:08
- >>11
  それがないと契約解除できない日本はおかしい

- 28. 今日速の名無し
- 2024年07月18日 21:14
- >>27
  入るのがしんどいんだから入った後の権利は辞めるまで使い倒せ

- 29. 今日速の名無し
- 2024年07月19日 00:00
- パワハラされたから休職して何になるんや
  ゆっくり休んでるうちにパワハラしたやつおらんくなってくれんかな～とか期待しとったんか
  そうやって俺を弾劾する奴を次はコイツ次はコイツって仕事休みながら排除していくつもりやったんか
  それを経営者が見てこいつ雇い続けたろ！ってなると思っとったんか

- 30. 今日速の名無し
- 2024年07月19日 16:58
- 話しぶりから察するに休職期間満了まで何らフォローなく放置されたってことか
  経緯はどうあれ会社の対応もかなり雑やな
  まあでも一応特定理由離職者になれるんちゃう？

- 31. 今日速の名無し
- 2024年07月20日 05:41
- >>3
  そんな有能ならパワハラされんし、既に手回してるだろ。

- 32. 今日速の名無し
- 2024年07月20日 06:26
- パワハラ受けて鬱になってやっとできることが2chでスレ立て…
  そりゃパワハラされますわ

- 33. 今日速の名無し
- 2024年07月21日 11:37
- パワハラだろうがセクハラだろうが
  会社が必要だと判断した方を残すだろ
  そういう事やわら

- 34. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 02:15
- >>3
  パワハラを神格化しすぎだな。お前こそ働けよ。パワハラ程度でそんな休めるわけない。パワハラの認定があってもそれは上司に対する指導が入るぐらいや。
  あくまでも会社は従業員が快適に働けるよう努力するだけで、働かんやつはいかなる理由があろうとクビな。、

- 35. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 12:33
- うちの場合はパワハラ「した」側が処分受けたあと自称適応障害になって休んでるわｗ
  さっさと辞めろやｗ
  ていうか氏ねやｗ

- 36. 今日速の名無し
- 2024年07月22日 14:05
- ワイのところにはちょっと出勤してクビを免れながら、
  傷病手当金を期限いっぱい取得して辞めていったのが二人おる
  そこまで計画をもって行動できるなら働けよ…

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