【緊急】人事の同期から聞いたが俺クビになるっぽい・・・・・・理由がこちら・・・・・・ : 今日速2ch

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【緊急】人事の同期から聞いたが俺クビになるっぽい・・・・・・理由がこちら・・・・・・

【緊急】人事の同期から聞いたが俺クビになるっぽい・・・・・・理由がこちら・・・・・・

2022年06月11日
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49コメント

人事の同期から聞いたが俺クビになるっぽい
1 ：　 2022/06/08(水) 22:27:58.725 ID:1CgEjqKXM: 泣きたい

2 ：　 2022/06/08(水) 22:28:15.098 ID:ep+37eQJa.net: どんまい
3 ：　 2022/06/08(水) 22:28:18.171 ID:qVIeNYlG0.net: オツカレ
4 ：　 2022/06/08(水) 22:28:28.799 ID:3GbBK1LT0.net: 何したの？
5 ：　 2022/06/08(水) 22:28:59.722 ID:1CgEjqKXM: >>4
社の情報外部に漏らした疑惑
8 ：　 2022/06/08(水) 22:30:13.128 ID:3GbBK1LT0.net: >>5
どんな情報洩らしたらクビになるのよ？
そもそもそんな情報に触れる職位なの？
6 ：　 2022/06/08(水) 22:29:37.198 ID:SjuBQl9f0.net: 疑惑？ホントは？
7 ：　 2022/06/08(水) 22:29:53.151 ID:rVRNWmDZ0.net: どんな情報
9 ：　 2022/06/08(水) 22:30:16.296 ID:OkzATOU20.net: 同期がなぜ知ってる
10 ：　 2022/06/08(水) 22:31:24.189 ID:OkzATOU20.net: >>1の会社の全社員一覧

同期＝社長
1=一般社員

以上
34 ：　 2022/06/08(水) 23:59:42 ID:Pink0Y7r0.net: >>10
草、風通し良すぎるだろ
11 ：　 2022/06/08(水) 22:31:58.424 ID:1CgEjqKXM: Twitterで写真あげたときPCのモニターに映ってた…
それが情報漏えいに当たるってよ…
13 ：　 2022/06/08(水) 22:33:23.565 ID:OkzATOU20.net: >>11
えー、まじでー？
大変だね
12 ：　 2022/06/08(水) 22:32:47.486 ID:1CgEjqKXM: 故意かミスかで疑惑になってるっぽ
14 ：　 2022/06/08(水) 22:33:32.151 ID:TeHiw0dJr.net: そんなんでいきなり解雇はないだろ
16 ：　 2022/06/08(水) 22:34:09.829 ID:rVRNWmDZ0.net: でっイチは辞めるの
17 ：　 2022/06/08(水) 22:34:29.127 ID:1CgEjqKXM: もしクビはなくても一生窓際か左遷だろなぁ…
18 ：　 2022/06/08(水) 22:35:25.283 ID:OFO8ERxwa.net: ガッツリ写ってるの？
20 ：　 2022/06/08(水) 22:36:20.018 ID:1CgEjqKXM: >>18
見直したらガッツリ…w
今はアカウント消したからもう無いが
19 ：　 2022/06/08(水) 22:36:16.772 ID:rVRNWmDZ0.net: そもそも社内って写真撮影禁止だろ
22 ：　 2022/06/08(水) 22:37:04.309 ID:1CgEjqKXM: >>19
それな…
21 ：　 2022/06/08(水) 22:36:51.154 ID:Rjj1XYcOr.net: 画面になに映ってたんだよ
23 ：　 2022/06/08(水) 22:37:31.513 ID:KKSfbPTM0.net: クビになるような事なら人事の同期に聞くまでもなく上司から話聞いてるはず
明日早速上司にその話して同期のキャリア破壊したれ
24 ：　 2022/06/08(水) 22:38:09.634 ID:Rjj1XYcOr.net: >>23
どんな理屈なんだ
25 ：　 2022/06/08(水) 22:38:39.797 ID:G3/AL87Ur.net: 庇ってくれそうな上司とか居ないの？
嫌われ者？
26 ：　 2022/06/08(水) 22:38:57.547 ID:o0JT12EW0.net: 解雇はないわ
27 ：　 2022/06/08(水) 22:41:11.138 ID:R1RfS0jn0.net: ワロタ
入社何年目よ
28 ：　 2022/06/08(水) 22:41:30.965 ID:rVRNWmDZ0.net: コンプライアンスに違反してるから厳重注意処分が妥当か; 引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1654694878/

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タグ：: 人事; 同期; 俺; クビ; 理由; VIP; まとめ

コメント一覧

- 1. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 09:36
- 社内の知り合いとはいえ、人事情報を漏らす人事もダメだろ。

- 2. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 09:40
- 社内社外の人に不要な疑いを持たれないようSNSをやらないのが、大会社社員の常識。
  それも社内で撮るって、アホとしか言いようが無い。
  イッチが中小勤務ならごめん。

- 3. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 09:50
- 会社内投影は普通NGだろ、常識的に考えて。

- 4. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 09:52
- 役員クラスなだまだしもペーペーレベルの画面写ってたからってクビになるかよ
  せいぜい訓告や
  
  会社が防衛機密品扱ってるようなら話は別だがそんな会社や部署はスマホ持ち込み不可だろ

- 5. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 10:00
- >>4
  画面に機密が映ってたかどうかに限らず、今回の件は会社が特定された状態で、過去のツイートに問題があった可能性もあるぞ。
  お前は想像力足りなすぎてリスク管理能力ゼロだな。

- 6. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 10:03
- クビにするのって相当ハードル高いけどな
  良くも悪くもクビにし辛いのが日本の会社だし

- 7. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 10:07
- 米2
  いや若いやつらは普通にやってるが？それどこの常識？無職の妄想世界の常識？
  時代の変化についてこれないオッサンならごめん

- 8. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 10:13
- 同期が人妻っていう情報の必要性

- 9. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 10:37
- 解雇になったら逆に訴えて金取れるだろう。

- 10. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 10:38
- >>6
  ITみたいな働いてる方は社員だと思ってるけど会社や行政や法的には実は社員じゃないみたいな会社だと即時解雇やぞｗ
  今時首にしにくい正社員なんてもう上級様か中の上しか居ないんやからな

- 11. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 10:40
- >>9
  戦えば勝てるかも知れんけど数年遊べるほど大金もらえる訳じゃないし失う物の方が多いからな
  今は昭和やないしな

- 12. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 11:05
- Twitterに社内の様子をアップする
  ネット掲示板でクビになりそうなのを相談する
  
  これだけでも色々お察しや

- 13. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 11:09
- 普通社内の写真なんてTwitterであげるか？
  しかも社外秘の何らかがある場所で写真なんて撮らないだろ

- 14. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 11:40
- ネタに決まってるだろ

- 15. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 12:01
- >>2
  SNSはやってるだろ。
  FB以外はどこの誰って明かさず、仕事関係の話しは投稿しないってのが基本。

- 16. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 12:01
- >>7
  顔真っ赤ですね。

- 17. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 12:17
- >>9
  どんだけ頑張って絞り取っても諸々の費用とトントンになれば御の字ってくらいじゃないか。
  コンプライアンスに厳しい今の社会で情報漏洩をやらかしたって失点は相当でかいで。

- 18. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 12:30
- ＞１２
  ホントこれに尽きるわな。
  SNSで情報漏洩したことを何も反省してないし同じことを繰り返すのが目に見えている。
  Ｔｗｉｔｔｅｒとかで特定される要素の画像出す時点で無能以外の何物でもない。

- 19. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 13:58
- 今年なんか態度が気に食わないとかでクビになった俺に比べたらましよ

- 20. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 18:44
- >>2
  会社によっては強制的にFBやらされるところもあるな

- 21. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 19:16
- >>7
  ※2は「大会社社員の常識」って書いているやろ？
  君の知るようなコンプラガバガバの弱小中小企業の常識とは違う世界の話なのよ。

- 22. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 19:53
- 金融医療監査法人マスコミ財閥商社の友人は普通にSNSやってるけど
  どこの界隈の常識なんだろ

- 23. 今日速の名無し
- 2022年06月11日 19:55
- 勤める会社なんて、友人合わせても常識として語れるほど数いかねえだろ
  少なくとも俺の周りはこうだよって話すりゃいいんだよ
  それすらできない奴はなんだ、経験が無いのか、常識が無いのか

- 24. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 01:06
- >>21
  それな。やったとしても頻繁に更新なんかしないし。バリバリやってるやつがいる会社なんてそれだけで脇が甘いんだなとしか

- 25. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 01:06
- >>8
  ちょっと笑ったわ

- 26. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 01:07
- >>13
  普通に考えてありえないよ
  何してんのとしか

- 27. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 01:07
- >>19
  お前は泣いていい
  でもそのあとに色々振り返ってみような

- 28. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 01:08
- >>22
  そいつら全員リスクだから法務にでも報告してやれ
  脇が甘そうだわ

- 29. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 01:09
- >>23
  友人の数の多寡で変わるからなんとも。
  仮にいたとしても、そのへん緩い危ない会社なんだとしか認識しないよ
  これは価値観だから常識とかの問題じゃない

- 30. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 01:17
- ※22
  そいつら全員、会社のＰＣの画面、撮っては上げまくっているのか？
  撮影がどうではなく、何が写っているのか、が問題なのがわからん程度の脳みそなのか？

- 31. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 03:07
- >>22
  SNSやってるからクビにされたって本気で考えてそうだから怖い

- 32. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 03:22
- 個人情報保護法に抵触する可能性もあるから、外部に流さないに越したことないよ

- 33. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 04:00
- 無能をクビにするちょうどいい理由が出来たな
  以前からクビにする機会を探してたんだろうけど

- 34. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 09:24
- 情報漏えいに関する社内規程があるから、違反したのなら解雇の理由としては
  十分。そう簡単に解雇なんかできないとタカをくくっている奴らは認識が
  甘すぎる。

- 35. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 10:38
- >>7
  自分が知らないから世の中には存在しないと思えるヤツって、人生幸せそうだな

- 36. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 11:00
- 日本は馬鹿しかいないらしいな…
  終わってる

- 37. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 15:10
- クビにしたい前提のやつだからスキを見せたらクビにされるだけの話

- 38. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 18:01
- この手のクビになるw的なスレは基本ネタスレだろ
  相当な根拠が無いと一方的な解雇はできないのが世の中なのよな

- 39. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 18:22
- 顧客の個人情報だったらクビも妥当だからなあ
  もしくは相見積の情報とかマジで会社の信用落とすだろうし

- 40. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 20:35
- 漏洩した情報次第では懲戒解雇されてもおかしくはないだろうけども
  そもそも人員整理の話が先にあって、たいしたことではなくとも失点のある奴からクビって可能性もあるわね

- 41. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 21:08
- 理由がこちらで「泣きたい」ってこいつバカなんじゃねーの？
  タイトルにそう書いてるなら本文で理由を書くのが通常だろ、なんでレス５になってようやくその理由書いてんだろバカが

- 42. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 21:41
- >>7
  常識的に考えればSNSを社員が多数やってりゃそんだけ監視コストが増えるしそもそもの情報漏洩のリスクが高まる。ウチはsnsどころか匿名掲示板の内容でさえも監視してて該当の漏洩あれば即対応だぞ。そういうの踏まえて、株式会社自分の管理者の視点もてばやらないに越したことはない、となる。

- 43. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 22:36
- 流石にこれはイッチを擁護出来ん・・・
  無断で社内をうｐしただけでも会社側としては危険視するのが当たり前だし
  モニターを写り込ませるような迂闊さも合いまったら問題視するでしょそりゃ

- 44. 今日速の名無し
- 2022年06月12日 23:26
- 自宅テレワークかと思いきや会社で撮ったのをUPとか、早めに切ったほうが良さそうだね

- 45. 今日速の名無し
- 2022年06月14日 00:05
- >>10
  どこの国の話しをしとるんや君は
  ITみたいなという括りも雑だし、無職が妄想でテキトーなこと言ってるのが分かりやすすぎる

- 46. 今日速の名無し
- 2022年06月14日 00:07
- >>36
  ブーメラン…

- 47. 今日速の名無し
- 2022年06月15日 11:05
- 社内資料が写り得る場面で写真撮って承認欲でSNSアップとかアホ通り越した何かやろ…
  「残業疲れた〜…」的な写真上げて、「夜遅くまで一人社内で頑張ってる俺！」アピールしたかったんやろうな

- 48. 今日速の名無し
- 2022年06月15日 11:07
- >>38
  社外秘の社内資料写したモニターをSNSアップしたら十分解雇事由だと思うが
  そもそも本当の話かどうかは分からんが、それ言い始めたらもはやまとめサイトなんか見る意味ないぞ

- 49. 今日速の名無し
- 2022年06月15日 15:31
- SNSやっている奴を雇うなんてw

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