【悲報】内定貰ったけど怖い・・・・・・面接でこんなこと聞かれたんだが・・・・・・



内定貰ったけどこえーよ

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1 :  2019/03/26(火) 12:54:09.696 ID:+lwEJCtId
黒でも会社の方針に従えますか?ってなんですよ

2 :  2019/03/26(火) 12:56:27.478 ID:rbIS7fxJd.net
「ってなんですよ」ってなんだよ



3 :  2019/03/26(火) 12:57:01.246 ID:+lwEJCtId
なんだよってつもりで使った



4 :  2019/03/26(火) 12:57:30.737 ID:rbIS7fxJd.net
日本語にそんな使い方ないけど



5 :  2019/03/26(火) 12:57:46.285 ID:+lwEJCtId
おうそうか気を付けるわ



6 :  2019/03/26(火) 12:58:57.126 ID:rbIS7fxJd.net
もっと考えて働こうな



7 :  2019/03/26(火) 12:59:32.436 ID:+lwEJCtId
揚げ足取りみたいなのはいいんだ
面接で聞かれてずっと引っかかってるんだ



8 :  2019/03/26(火) 13:00:25.660 ID:rbIS7fxJd.net
考えろ
よーく考えろ
それしか言えないわ



9 :  2019/03/26(火) 13:00:47.052 ID:+lwEJCtId
働きたいけどなかなか決まらないんだ
決まったら決まったで悩んでるのだよ



10 :  2019/03/26(火) 13:01:22.468 ID:vVaVSmst0.net
やめとけ



17 :  2019/03/26(火) 13:04:10.770 ID:+lwEJCtId
>>10
やめとくか悩んでる



11 :  2019/03/26(火) 13:02:52.009 ID:0PzelS1Ba.net
黒ならすぐ辞めればいい



18 :  2019/03/26(火) 13:04:59.090 ID:+lwEJCtId
>>11
長く続けたい短期離職は避けたい



12 :  2019/03/26(火) 13:02:56.543 ID:+lwEJCtId
くっそ考えてるけど雇用通知書とか無くて判断しかねてて面接の内容がフラッシュバックしてきて決まらない



13 :  2019/03/26(火) 13:03:17.728 ID:dk+eg+Pa0.net
はい黒



21 :  2019/03/26(火) 13:06:20.278 ID:+lwEJCtId
>>13
そうゆうオセロみたいなことじゃないんだ
世間体には黒なことでも上からの指示なら出来ますかってこと言われたんだよ



14 :  2019/03/26(火) 13:03:39.504 ID:1RFEPZcEp.net
それになんて答えてなんて返されたんだ



22 :  2019/03/26(火) 13:08:10.216 ID:+lwEJCtId
>>14
少し考えてから答えたけど
会社という組織に属している以上上からの指示なら従いますねって答えたと思う



23 :  2019/03/26(火) 13:08:49.595 ID:1RFEPZcEp.net
>>22
あー…………



28 :  2019/03/26(火) 13:13:56.730 ID:+lwEJCtId
>>23
帰り道何てこと言ったのだろうと後悔してた



15 :  2019/03/26(火) 13:03:57.936 ID:fQ0BYPrJa.net
絶対やめた方がいい時間を無駄にするよ



16 :  2019/03/26(火) 13:03:58.821 ID:H/ztVJTVF.net
他に内定あったのか?



24 :  2019/03/26(火) 13:09:40.349 ID:+lwEJCtId
>>15
かれこれ一週間近く悩んでた
>>16
他にはなかったから飛び付きそうだけど前にも失敗したことあるから怖くて仕方ない



19 :  2019/03/26(火) 13:05:24.356 ID:/FFzsSzv0.net
試されてるんだぞ



20 :  2019/03/26(火) 13:06:11.056 ID:HwSu15810.net
そんなん言われる会社とかブラックしかないからやめといたほうがいいよ



26 :  2019/03/26(火) 13:12:52.632 ID:+lwEJCtId
>>19
試し方が卑劣だな面接で聞かれたら答えざるを得ないじゃないか
>>20
面接で質疑応答もなくて聞きたいことも聞けなかったし何故内定貰ったかわからない



25 :  2019/03/26(火) 13:11:29.693 ID:4Qpq9/dyd.net
そういう質問される時点で



29 :  2019/03/26(火) 13:15:15.871 ID:+lwEJCtId
>>25
まぁ確かにそうだよねそれは否めない
ただどこ受けに行ってもやり方が多種多様で戸惑う



27 :  2019/03/26(火) 13:13:51.700 ID:ElR5tCF20.net
消耗人材として使いやすいって判断されたんだろう



32 :  2019/03/26(火) 13:17:22.545 ID:+lwEJCtId
>>27
使い潰されるしか使い道はないってことか辛くなってきた



30 :  2019/03/26(火) 13:15:36.520 ID:3FksMxt60.net
ちなみに何の職種よ?



34 :  2019/03/26(火) 13:19:46.121 ID:+lwEJCtId
>>30
製造だよ月残業平均45の記載で慢性的に残業で稼働率上げてるみたい



31 :  2019/03/26(火) 13:16:47.228 ID:S/FIqJSk0.net
俺だったらやりますとは言えない



35 :  2019/03/26(火) 13:20:22.919 ID:+lwEJCtId
>>31
気の弱さというかなんというか情けないよ



36 :  2019/03/26(火) 13:28:44.086 ID:+lwEJCtId
普通に考えておかしいのかな



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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1553572449/


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