【悲報】NHK青山祐子アナウンサーの退職「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到・・・・・・

<NHK青山祐子アナの退職>「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到!「すごい神経の持ち主だよねホント」

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1 :  2019/03/16(土) 13:12:39.34 ID:66A4oIu+9.net
NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、<復帰には難しい状況がそろって>いるとのことだった。

しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。

1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』(NHK)を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。

13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。

全文
https://wezz-y.com/archives/64352


2 :  2019/03/16(土) 13:13:19.60 ID:LhijCxcq0.net
別にもう他人の幸せも不幸せも知ったこっちゃない



8 :  2019/03/16(土) 13:17:25.08 ID:j8OfMSpw0.net
貰えるものは貰っとけばええんや



13 :  2019/03/16(土) 13:19:08.38 ID:Jk6/Sfd80.net
そういうルールだから
よくあること



757 :  2019/03/16(土) 16:37:24.56 ID:Uxqw9Jpi0.net
>>13
制度で許されてるから仕方ないよな
上限定めるわけにもいかないし…
失業保険も次の就職までのつなぎだから本来は引き続き働く気がないともらえないんだけど大抵もらってるしな



18 :  2019/03/16(土) 13:20:21.51 ID:d0wLvMxK0.net
普通の会社ならいいいが
受信料を強奪するNHKだから
叩かれても仕方ないよな

すべてNHKが悪い



19 :  2019/03/16(土) 13:21:13.58 ID:uXRuBW8F0.net
零細企業でこれやられたら
たまったもんじゃないな



20 :  2019/03/16(土) 13:21:16.69 ID:MxksuCYM0.net
これ何が問題なんだ?



269 :  2019/03/16(土) 15:01:09.86 ID:xIKKjpH70.net
>>20
受信料で成り立ってる会社だから



22 :  2019/03/16(土) 13:23:03.57 ID:MU1ajPAa0.net
普通の会社なら好きにすればいいが
NHKなら許されない



28 :  2019/03/16(土) 13:25:54.69 ID:fxoubY+Q0.net
7年もの間受給して罪悪感はなかったのかな?



30 :  2019/03/16(土) 13:27:08.20 ID:ThBW3tva0.net
別に不正したわけでもないし社内規定で決まってるなら問題ないじゃん



33 :  2019/03/16(土) 13:27:54.03 ID:MU1ajPAa0.net
受信料むしりとって好きにしていいわけねえだろ



36 :  2019/03/16(土) 13:28:34.38 ID:qDGkk+YL0.net
そういう制度なんだからいいじゃん
うまく使えよ



68 :  2019/03/16(土) 13:42:07.10 ID:AtyEDfXj0.net
>>36
貰えるもんはもろうとけばええんや精神ですね
わかります



41 :  2019/03/16(土) 13:31:10.17 ID:sdphiOeJ0.net
育休は復帰が前提なんだぞ



77 :  2019/03/16(土) 13:45:42.40 ID:3NHRvtxI0.net
>>41
そうなんだよなあ。
復帰が前提なんだけど、結果もらい逃げの形なんで
その部分について叩くべき



46 :  2019/03/16(土) 13:33:42.50 ID:McgZIin10.net
人事も復帰前提で採用計画を考えるからね
権利だからいいでしょって話とは少し違う
単純に迷惑



54 :  2019/03/16(土) 13:36:02.51 ID:k/u0VkTX0.net
なんつーかどうにもバランスとれないよな
経営者と労働者の釣り合いがとれない



57 :  2019/03/16(土) 13:36:46.72 ID:h49uAwan0.net
4人も子どもを産んだなら多少のことは許してやろう。



66 :  2019/03/16(土) 13:40:52.50 ID:4nYidp9e0.net
制度上使えるなら誰だって使うだろ
妬みでしかないよ



71 :  2019/03/16(土) 13:43:44.35 ID:t61dGPjn0.net
1回目の育休で自動退職だな。
2回目の産休以降はご自由に



76 :  2019/03/16(土) 13:45:34.81 ID:QkMMadQA0.net
どうせ批判してるの女だろ
当然の権利なんだから別にいいのに



78 :  2019/03/16(土) 13:45:46.45 ID:N2LRzWBJ0.net
受信料の使い方w



79 :  2019/03/16(土) 13:45:46.85 ID:y2uf3ZPz0.net
まあNHK関係者の感覚ですから



83 :  2019/03/16(土) 13:47:37.93 ID:Izyh53KP0.net
そういうルールと言ってもこれは常識外れだな



92 :  2019/03/16(土) 13:50:38.09 ID:YY3pHiq80.net
お前らの財布に関係ないだろ
好きにさせてやれ



151 :  2019/03/16(土) 14:11:41.84 ID:NgISGNxq0.net
>>92
皆様の受信料返せ



100 :  2019/03/16(土) 13:53:53.74 ID:sdphiOeJ0.net
NHKも優遇なし 青山祐子アナに「育休中の給与返せ」猛批判の誤解

ここで多くの人が誤解しているが、NHKはもちろん、国家公務員や学校の先生に至るまで「育休中に給与は支給されていない」。

「育児休業は子が3歳に達するまで取得可能ですが、その間の俸給は支給されません。退職手当(退職金)も休業期間に応じて減算されます。ちなみに、介護休暇期間中も減額されます」(内閣府官房)

共済制度で子が1歳まで標準報酬日額の50%が支給されるが、民間でも雇用保険から給料の67%(6カ月以降は50%)の育児休業給付金が出ているのでNHK職員や公務員が特別に優遇されているわけではない。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190316-00000017-nkgendai-life



104 :  2019/03/16(土) 13:55:59.36 ID:QRsGcQhc0.net
民間ならいいけどNHKじゃそら文句言われんだろうな



175 :  2019/03/16(土) 14:25:40.07 ID:6n2PYspM0.net
産休育休は労働者の権利なので何も問題はない

これが大いに批判されるようでは少子化は一向に解消されないのでは



183 :  2019/03/16(土) 14:28:24.62 ID:rt8H1JZb0.net
なんとなく腹が立つというのは理解できる。けど、しょうがないね



184 :  2019/03/16(土) 14:29:02.40 ID:hFd5cvDf0.net
制度があるから仕方ないな
うまく制度を利用した人を褒めてあげないとだめ



249 :  2019/03/16(土) 14:54:18.07 ID:3kd7WbnF0.net
だっーーーーて、そういう制度だから!!!



【悲報】NHK朝ドラ「まんぷく」に批判殺到・・・・・・

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【炎上】NHK「ダーウィンが来た」に批判殺到・・・・・・これは酷い・・・・・・

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1552709559/

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